Vegre elkeszult a weboldalunk. Egyelore most indulunk.
Ez azt jelenti, hogy JELEN PILLANATBAN NINCS MEG MEGPALYAZANDO ALLAS, DE HAMAROSAN LESZ. MINDEN ONELETRAJZOT AZ OLDALON KELL FELTOLTENI.
Amikor beleptek az oldalra, angol nyelvu felulettel talalkozhattok, de ket kis zaszlo van bal kez felol, ott kattintsatok a magyarra, majd menjetek a "munkavallalok" menube, (kozepen, piros gomb). Ott a munkavallalok menuben minden fontos infot megtalalhattok.
www.tandsemployment.ca
Angolul beszélő szakmunkásokat keresünk Kanadába, Albertába, későbbi letelepedési lehetőséggel. infobudapest@tandsemployment.ca
2013. október 29., kedd
Valtozasok:
Ok, tudom: lassan haladunk, de a govarnment malmai lassan orolnekl.
szoval a valtozas: tovabbiakban felejtsetek el az info@tandsemployment.ca-t ! Ide a cegek fognak irni, jelen pillanatban mar az office managerem kezeli az emailt, es o nem beszel magyarul, es a resumekkal sem o fog foglalkozni. Megcsinaltuk az uj email cimet kulon nektek:
infobudapest@tandsemployment.c
Meg valami: HIABA KULDITEK MEG A RESUMEKAT NEM INDULHATUNK MEG. NOVEMBER 1-VEL SZERETNENK HIVATALOSAN ELINDULNI, AMIKOR MAR MINDEN NYOMTATASI ANYAG, ES WEBOLDAL KESZ LESZ, ADDIG EZEKKEL KELL FOGLALKOZNUNK.
A WEBOLDALON KITOLTHETITEK MAJD A RESUME-T, AZAZ NEM KELL KULON IROGATNI, HANEM VALASZOLVA AKERDESEKRE, MINDEN FONTOS INFORMACIO MEGLESZ NEKUNK ADDIG, AMEDDIG NINCS KONKRETUM, TEHAT MEG EGYSZER: NE KULDJETEK MEG RESUME-T!
AZ OLDALON LESZ FORUM, AHOL BESZELHETUNK, MINDEN FONTOS INFO FENN LESZ, AMIRE SZUKSEGETEK LESZ, ES MINDEN KERDESETEKRE VALASZT FOGTOK KAPNI. REMENYEIM SZERINT NAPOKON BELUL KESZ, MOST TARTUNK AZ OLDALAK FELTOLTESENEL, HALADUNK VELE AMENNYIRE TOLUNK TELIK.
Ok, tudom: lassan haladunk, de a govarnment malmai lassan orolnekl.
szoval a valtozas: tovabbiakban felejtsetek el az info@tandsemployment.ca-t ! Ide a cegek fognak irni, jelen pillanatban mar az office managerem kezeli az emailt, es o nem beszel magyarul, es a resumekkal sem o fog foglalkozni. Megcsinaltuk az uj email cimet kulon nektek:
infobudapest@tandsemployment.c
Meg valami: HIABA KULDITEK MEG A RESUMEKAT NEM INDULHATUNK MEG. NOVEMBER 1-VEL SZERETNENK HIVATALOSAN ELINDULNI, AMIKOR MAR MINDEN NYOMTATASI ANYAG, ES WEBOLDAL KESZ LESZ, ADDIG EZEKKEL KELL FOGLALKOZNUNK.
A WEBOLDALON KITOLTHETITEK MAJD A RESUME-T, AZAZ NEM KELL KULON IROGATNI, HANEM VALASZOLVA AKERDESEKRE, MINDEN FONTOS INFORMACIO MEGLESZ NEKUNK ADDIG, AMEDDIG NINCS KONKRETUM, TEHAT MEG EGYSZER: NE KULDJETEK MEG RESUME-T!
AZ OLDALON LESZ FORUM, AHOL BESZELHETUNK, MINDEN FONTOS INFO FENN LESZ, AMIRE SZUKSEGETEK LESZ, ES MINDEN KERDESETEKRE VALASZT FOGTOK KAPNI. REMENYEIM SZERINT NAPOKON BELUL KESZ, MOST TARTUNK AZ OLDALAK FELTOLTESENEL, HALADUNK VELE AMENNYIRE TOLUNK TELIK.
2013. október 2., szerda
2013. augusztus 9., péntek
A blogot átmenetileg lezárom. Kb egy hónap múlva újra indítom, akkor már céges felületen, megpróbálom fórum formájában. Új információk, új munkák majd akkor kerülnek fel, az új címet itt fogom majd megadni. Mindenkinek köszönöm az érdeklődését, most ezt a blogot csak olvasni lehet, hozzászólni nem, azaz a tartalmat nem törlöm, mert az nagyjából érvényes most is, kivétel a "jelenleg keresett munkák", hiszen az a "jelenleg" már régen nem aktuális, és a saját szerződéseim szerepeltek rajta, és valamennyire változott a cégek részéről az LMO igénylése néhány hónapja, és szigorították a követelményeket a munkavállalók részéről is (kell a nyelvtudás igazolása). Mindenről részletes információt fogok írni, addig is legyetek türelemmel.
A lezárás oka:
Több munkatársammal úgy döntöttünk, hogy saját céget alapítunk, mert nem akarjuk a felelősséget vállalni csak azért amit mi csinálunk, mi igérünk. A hasonló cégekkel jelen pillanatban az a probléma, hogy:
1., A munkavállalók felé tett igéreteket teljesen figyelmen kívül hagyják
2., A munkamorál a béka feneke alatt sok esetben, azaz hetekig nem lépnek
3., Az ügyvédek sok esetben nem tudják a jogszabályok módosításait, minden a toborzó nyakában van, a jogszabályok követése is, az ügyvédek keze alá dolgozunk, miközben nem tehetünk semmit a folyamatban levő ügyek sürgetéséért.
4., Mi állunk kapcsolatban a munkavállalóval, és a munkaadóval is sok esetben, miközben a kezeink kötve, tehát mi tartjuk a hátunkat olyanért, ami ellen nem tehetünk semmit.
Végre úgy tűnik, hogy összeállt minden. Az egyik munkatársam acreditált immigration consultant, van egy angliai munkatársunk is, aki közvetlenül kapcsolatban áll nagy kanadai cégekkel, már kapásból van kb 100-150 állásra felkérésünk, de meg kell várnunk ameddig minden papírunk készen van, hogy megköthessük a szerződéseket.
Az anglia iroda mellett több mint valószinű, hogy lesz egy budapesti iroda is, amely átveszi az előkészületek egy részét, azaz az előszortírozást, ellenőrzi az angol nyelvtudást.
Elnézést a hosszú hallgatásért, ezalatt bőszen intéztük amit kellett, és kerestük a megfelelő partnert. Nem csak magyar munkások közvetítésével fogunk foglalkozni, de amit szeretném, hogy végre tudomásul vennétek:
A folyamat nem az, hogy külditek az önéletrajzot, én (mi) pedig nekiállunk számotokra munkát keresni. Az egész úgy működik, hogy a munkaadó leadja az igényét, mi pedig arra megfelelő munkavállalót keresünk ott, ahol találunk, azaz nem feltétlenül Magyarországon, és olyat, amit a munkaadó szeretne. Tehát a mi megbízónk a munkaadó, nem pedig a munkavállaló.
A magyar nyelvű felülete a céges weboldalnak ezután is csak tájékoztató jellegű lesz, azaz nem, nem dolgozom nektek, hanem a munkaadónak, ez csupán arra szolgál, hogy könnyebben megértsétek a hogyanokat, és a miérteket, és ha van elérhető, konkrét munka (nem ígért), akkor arról azonnal értesülhessetek, hogy legyen esélyetek megpályázni. A kiírt munka nem jelent biztosítékot arra, hogy aki jelentkezik rá, az meg is kapja, még arra sem, hogy az adott illetővel csinálják meg a jobinterview-t. Egyedüli biztos a job interview utáni job contract, illetve a megküldött LMO confirmation, azaz, hogy a Service Canada is hozzájárul a munkavállaló alkalmazásához.
A lezárás oka:
Több munkatársammal úgy döntöttünk, hogy saját céget alapítunk, mert nem akarjuk a felelősséget vállalni csak azért amit mi csinálunk, mi igérünk. A hasonló cégekkel jelen pillanatban az a probléma, hogy:
1., A munkavállalók felé tett igéreteket teljesen figyelmen kívül hagyják
2., A munkamorál a béka feneke alatt sok esetben, azaz hetekig nem lépnek
3., Az ügyvédek sok esetben nem tudják a jogszabályok módosításait, minden a toborzó nyakában van, a jogszabályok követése is, az ügyvédek keze alá dolgozunk, miközben nem tehetünk semmit a folyamatban levő ügyek sürgetéséért.
4., Mi állunk kapcsolatban a munkavállalóval, és a munkaadóval is sok esetben, miközben a kezeink kötve, tehát mi tartjuk a hátunkat olyanért, ami ellen nem tehetünk semmit.
Végre úgy tűnik, hogy összeállt minden. Az egyik munkatársam acreditált immigration consultant, van egy angliai munkatársunk is, aki közvetlenül kapcsolatban áll nagy kanadai cégekkel, már kapásból van kb 100-150 állásra felkérésünk, de meg kell várnunk ameddig minden papírunk készen van, hogy megköthessük a szerződéseket.
Az anglia iroda mellett több mint valószinű, hogy lesz egy budapesti iroda is, amely átveszi az előkészületek egy részét, azaz az előszortírozást, ellenőrzi az angol nyelvtudást.
Elnézést a hosszú hallgatásért, ezalatt bőszen intéztük amit kellett, és kerestük a megfelelő partnert. Nem csak magyar munkások közvetítésével fogunk foglalkozni, de amit szeretném, hogy végre tudomásul vennétek:
A folyamat nem az, hogy külditek az önéletrajzot, én (mi) pedig nekiállunk számotokra munkát keresni. Az egész úgy működik, hogy a munkaadó leadja az igényét, mi pedig arra megfelelő munkavállalót keresünk ott, ahol találunk, azaz nem feltétlenül Magyarországon, és olyat, amit a munkaadó szeretne. Tehát a mi megbízónk a munkaadó, nem pedig a munkavállaló.
A magyar nyelvű felülete a céges weboldalnak ezután is csak tájékoztató jellegű lesz, azaz nem, nem dolgozom nektek, hanem a munkaadónak, ez csupán arra szolgál, hogy könnyebben megértsétek a hogyanokat, és a miérteket, és ha van elérhető, konkrét munka (nem ígért), akkor arról azonnal értesülhessetek, hogy legyen esélyetek megpályázni. A kiírt munka nem jelent biztosítékot arra, hogy aki jelentkezik rá, az meg is kapja, még arra sem, hogy az adott illetővel csinálják meg a jobinterview-t. Egyedüli biztos a job interview utáni job contract, illetve a megküldött LMO confirmation, azaz, hogy a Service Canada is hozzájárul a munkavállaló alkalmazásához.
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)