Vegre elkeszult a weboldalunk. Egyelore most indulunk.
Ez azt jelenti, hogy JELEN PILLANATBAN NINCS MEG MEGPALYAZANDO ALLAS, DE HAMAROSAN LESZ. MINDEN ONELETRAJZOT AZ OLDALON KELL FELTOLTENI.
Amikor beleptek az oldalra, angol nyelvu felulettel talalkozhattok, de ket kis zaszlo van bal kez felol, ott kattintsatok a magyarra, majd menjetek a "munkavallalok" menube, (kozepen, piros gomb). Ott a munkavallalok menuben minden fontos infot megtalalhattok.
www.tandsemployment.ca
Angolul beszélő szakmunkásokat keresünk Kanadába, Albertába, későbbi letelepedési lehetőséggel. infobudapest@tandsemployment.ca
2013. október 29., kedd
Valtozasok:
Ok, tudom: lassan haladunk, de a govarnment malmai lassan orolnekl.
szoval a valtozas: tovabbiakban felejtsetek el az info@tandsemployment.ca-t ! Ide a cegek fognak irni, jelen pillanatban mar az office managerem kezeli az emailt, es o nem beszel magyarul, es a resumekkal sem o fog foglalkozni. Megcsinaltuk az uj email cimet kulon nektek:
infobudapest@tandsemployment.c
Meg valami: HIABA KULDITEK MEG A RESUMEKAT NEM INDULHATUNK MEG. NOVEMBER 1-VEL SZERETNENK HIVATALOSAN ELINDULNI, AMIKOR MAR MINDEN NYOMTATASI ANYAG, ES WEBOLDAL KESZ LESZ, ADDIG EZEKKEL KELL FOGLALKOZNUNK.
A WEBOLDALON KITOLTHETITEK MAJD A RESUME-T, AZAZ NEM KELL KULON IROGATNI, HANEM VALASZOLVA AKERDESEKRE, MINDEN FONTOS INFORMACIO MEGLESZ NEKUNK ADDIG, AMEDDIG NINCS KONKRETUM, TEHAT MEG EGYSZER: NE KULDJETEK MEG RESUME-T!
AZ OLDALON LESZ FORUM, AHOL BESZELHETUNK, MINDEN FONTOS INFO FENN LESZ, AMIRE SZUKSEGETEK LESZ, ES MINDEN KERDESETEKRE VALASZT FOGTOK KAPNI. REMENYEIM SZERINT NAPOKON BELUL KESZ, MOST TARTUNK AZ OLDALAK FELTOLTESENEL, HALADUNK VELE AMENNYIRE TOLUNK TELIK.
Ok, tudom: lassan haladunk, de a govarnment malmai lassan orolnekl.
szoval a valtozas: tovabbiakban felejtsetek el az info@tandsemployment.ca-t ! Ide a cegek fognak irni, jelen pillanatban mar az office managerem kezeli az emailt, es o nem beszel magyarul, es a resumekkal sem o fog foglalkozni. Megcsinaltuk az uj email cimet kulon nektek:
infobudapest@tandsemployment.c
Meg valami: HIABA KULDITEK MEG A RESUMEKAT NEM INDULHATUNK MEG. NOVEMBER 1-VEL SZERETNENK HIVATALOSAN ELINDULNI, AMIKOR MAR MINDEN NYOMTATASI ANYAG, ES WEBOLDAL KESZ LESZ, ADDIG EZEKKEL KELL FOGLALKOZNUNK.
A WEBOLDALON KITOLTHETITEK MAJD A RESUME-T, AZAZ NEM KELL KULON IROGATNI, HANEM VALASZOLVA AKERDESEKRE, MINDEN FONTOS INFORMACIO MEGLESZ NEKUNK ADDIG, AMEDDIG NINCS KONKRETUM, TEHAT MEG EGYSZER: NE KULDJETEK MEG RESUME-T!
AZ OLDALON LESZ FORUM, AHOL BESZELHETUNK, MINDEN FONTOS INFO FENN LESZ, AMIRE SZUKSEGETEK LESZ, ES MINDEN KERDESETEKRE VALASZT FOGTOK KAPNI. REMENYEIM SZERINT NAPOKON BELUL KESZ, MOST TARTUNK AZ OLDALAK FELTOLTESENEL, HALADUNK VELE AMENNYIRE TOLUNK TELIK.
2013. október 2., szerda
2013. augusztus 9., péntek
A blogot átmenetileg lezárom. Kb egy hónap múlva újra indítom, akkor már céges felületen, megpróbálom fórum formájában. Új információk, új munkák majd akkor kerülnek fel, az új címet itt fogom majd megadni. Mindenkinek köszönöm az érdeklődését, most ezt a blogot csak olvasni lehet, hozzászólni nem, azaz a tartalmat nem törlöm, mert az nagyjából érvényes most is, kivétel a "jelenleg keresett munkák", hiszen az a "jelenleg" már régen nem aktuális, és a saját szerződéseim szerepeltek rajta, és valamennyire változott a cégek részéről az LMO igénylése néhány hónapja, és szigorították a követelményeket a munkavállalók részéről is (kell a nyelvtudás igazolása). Mindenről részletes információt fogok írni, addig is legyetek türelemmel.
A lezárás oka:
Több munkatársammal úgy döntöttünk, hogy saját céget alapítunk, mert nem akarjuk a felelősséget vállalni csak azért amit mi csinálunk, mi igérünk. A hasonló cégekkel jelen pillanatban az a probléma, hogy:
1., A munkavállalók felé tett igéreteket teljesen figyelmen kívül hagyják
2., A munkamorál a béka feneke alatt sok esetben, azaz hetekig nem lépnek
3., Az ügyvédek sok esetben nem tudják a jogszabályok módosításait, minden a toborzó nyakában van, a jogszabályok követése is, az ügyvédek keze alá dolgozunk, miközben nem tehetünk semmit a folyamatban levő ügyek sürgetéséért.
4., Mi állunk kapcsolatban a munkavállalóval, és a munkaadóval is sok esetben, miközben a kezeink kötve, tehát mi tartjuk a hátunkat olyanért, ami ellen nem tehetünk semmit.
Végre úgy tűnik, hogy összeállt minden. Az egyik munkatársam acreditált immigration consultant, van egy angliai munkatársunk is, aki közvetlenül kapcsolatban áll nagy kanadai cégekkel, már kapásból van kb 100-150 állásra felkérésünk, de meg kell várnunk ameddig minden papírunk készen van, hogy megköthessük a szerződéseket.
Az anglia iroda mellett több mint valószinű, hogy lesz egy budapesti iroda is, amely átveszi az előkészületek egy részét, azaz az előszortírozást, ellenőrzi az angol nyelvtudást.
Elnézést a hosszú hallgatásért, ezalatt bőszen intéztük amit kellett, és kerestük a megfelelő partnert. Nem csak magyar munkások közvetítésével fogunk foglalkozni, de amit szeretném, hogy végre tudomásul vennétek:
A folyamat nem az, hogy külditek az önéletrajzot, én (mi) pedig nekiállunk számotokra munkát keresni. Az egész úgy működik, hogy a munkaadó leadja az igényét, mi pedig arra megfelelő munkavállalót keresünk ott, ahol találunk, azaz nem feltétlenül Magyarországon, és olyat, amit a munkaadó szeretne. Tehát a mi megbízónk a munkaadó, nem pedig a munkavállaló.
A magyar nyelvű felülete a céges weboldalnak ezután is csak tájékoztató jellegű lesz, azaz nem, nem dolgozom nektek, hanem a munkaadónak, ez csupán arra szolgál, hogy könnyebben megértsétek a hogyanokat, és a miérteket, és ha van elérhető, konkrét munka (nem ígért), akkor arról azonnal értesülhessetek, hogy legyen esélyetek megpályázni. A kiírt munka nem jelent biztosítékot arra, hogy aki jelentkezik rá, az meg is kapja, még arra sem, hogy az adott illetővel csinálják meg a jobinterview-t. Egyedüli biztos a job interview utáni job contract, illetve a megküldött LMO confirmation, azaz, hogy a Service Canada is hozzájárul a munkavállaló alkalmazásához.
A lezárás oka:
Több munkatársammal úgy döntöttünk, hogy saját céget alapítunk, mert nem akarjuk a felelősséget vállalni csak azért amit mi csinálunk, mi igérünk. A hasonló cégekkel jelen pillanatban az a probléma, hogy:
1., A munkavállalók felé tett igéreteket teljesen figyelmen kívül hagyják
2., A munkamorál a béka feneke alatt sok esetben, azaz hetekig nem lépnek
3., Az ügyvédek sok esetben nem tudják a jogszabályok módosításait, minden a toborzó nyakában van, a jogszabályok követése is, az ügyvédek keze alá dolgozunk, miközben nem tehetünk semmit a folyamatban levő ügyek sürgetéséért.
4., Mi állunk kapcsolatban a munkavállalóval, és a munkaadóval is sok esetben, miközben a kezeink kötve, tehát mi tartjuk a hátunkat olyanért, ami ellen nem tehetünk semmit.
Végre úgy tűnik, hogy összeállt minden. Az egyik munkatársam acreditált immigration consultant, van egy angliai munkatársunk is, aki közvetlenül kapcsolatban áll nagy kanadai cégekkel, már kapásból van kb 100-150 állásra felkérésünk, de meg kell várnunk ameddig minden papírunk készen van, hogy megköthessük a szerződéseket.
Az anglia iroda mellett több mint valószinű, hogy lesz egy budapesti iroda is, amely átveszi az előkészületek egy részét, azaz az előszortírozást, ellenőrzi az angol nyelvtudást.
Elnézést a hosszú hallgatásért, ezalatt bőszen intéztük amit kellett, és kerestük a megfelelő partnert. Nem csak magyar munkások közvetítésével fogunk foglalkozni, de amit szeretném, hogy végre tudomásul vennétek:
A folyamat nem az, hogy külditek az önéletrajzot, én (mi) pedig nekiállunk számotokra munkát keresni. Az egész úgy működik, hogy a munkaadó leadja az igényét, mi pedig arra megfelelő munkavállalót keresünk ott, ahol találunk, azaz nem feltétlenül Magyarországon, és olyat, amit a munkaadó szeretne. Tehát a mi megbízónk a munkaadó, nem pedig a munkavállaló.
A magyar nyelvű felülete a céges weboldalnak ezután is csak tájékoztató jellegű lesz, azaz nem, nem dolgozom nektek, hanem a munkaadónak, ez csupán arra szolgál, hogy könnyebben megértsétek a hogyanokat, és a miérteket, és ha van elérhető, konkrét munka (nem ígért), akkor arról azonnal értesülhessetek, hogy legyen esélyetek megpályázni. A kiírt munka nem jelent biztosítékot arra, hogy aki jelentkezik rá, az meg is kapja, még arra sem, hogy az adott illetővel csinálják meg a jobinterview-t. Egyedüli biztos a job interview utáni job contract, illetve a megküldött LMO confirmation, azaz, hogy a Service Canada is hozzájárul a munkavállaló alkalmazásához.
2012. november 4., vasárnap
A jelentkezőknek
Lehet, hogy kegyetlenségnek, vagy annak tűnik, hogy nem győzöm , de minden adott új munkalehetőségnél csakis azokkal az önéletrajzokkal foglalkozom, amely azokra a szakmákra kellenek.
Kedves, hogy próbáltok minél több infót megadni magatokról (motivációk, okok amiért elindultok, család, tehetséges gyerekek), de én ezzel nem tudok mit kezdeni, mert egyszerűen nincs rá időm, és nem is akarom, hogy bármi befolyásoljon azon kívül, hogy megtaláljam a legalkalmasabb jelentkezőt.
Valóban nem győzöm, ha olyan dolgokkal kell foglalkoznom, amihez nekem semmi közöm.
Az értelmiségi canadahunos titkos rajongómnak üzenem: mindig adott szakmákra keresek jelentkezőket, ha betelt, akkor annyi, ettől függetlenül kismillió más önéletrajzokat kapok habizti alapon. Nem utasítom vissza, emrt lehet, hogy egy hónap múlva kell, de nem akarok mindenkinek külön-külön hetente leveleket írni, hogy van-e esély, vagy nincs. Ha van, előveszem az önletrajzot, és vagy sikerül neki, vagy nem, mint minden más munkakeresésnél. Sok esetben 10 helyre kapok 30 jelentkezőt, evidens, hogy nem fognak beleférni a keretbe.
Construction munkára most NINCS ajánlatom. Se drywall, se painting, se semmi. ha küldöd a resume-t rendben, ha lesz munka, előveszem.
Kedves, hogy próbáltok minél több infót megadni magatokról (motivációk, okok amiért elindultok, család, tehetséges gyerekek), de én ezzel nem tudok mit kezdeni, mert egyszerűen nincs rá időm, és nem is akarom, hogy bármi befolyásoljon azon kívül, hogy megtaláljam a legalkalmasabb jelentkezőt.
Valóban nem győzöm, ha olyan dolgokkal kell foglalkoznom, amihez nekem semmi közöm.
Az értelmiségi canadahunos titkos rajongómnak üzenem: mindig adott szakmákra keresek jelentkezőket, ha betelt, akkor annyi, ettől függetlenül kismillió más önéletrajzokat kapok habizti alapon. Nem utasítom vissza, emrt lehet, hogy egy hónap múlva kell, de nem akarok mindenkinek külön-külön hetente leveleket írni, hogy van-e esély, vagy nincs. Ha van, előveszem az önletrajzot, és vagy sikerül neki, vagy nem, mint minden más munkakeresésnél. Sok esetben 10 helyre kapok 30 jelentkezőt, evidens, hogy nem fognak beleférni a keretbe.
Construction munkára most NINCS ajánlatom. Se drywall, se painting, se semmi. ha küldöd a resume-t rendben, ha lesz munka, előveszem.
2012. november 3., szombat
Immigration News
Citizenship and Immigration Canada (CIC) has announced plans to maintain its record levels of immigration. CIC plans to admit a total of 240,000 to 265,000 new permanent residents in 2013, matching its targets for the seventh year in a row.
In addition to ensuring high immigration levels, the Immigration Levels Plan for 2013 will create more room for the rapid growth in the Canadian Experience Class (CEC). The program, which was launched in 2008, facilitates the transition from temporary to permanent residence for those with high-skilled work experience in Canada, including international students and temporary foreign workers.
The number of people who applied under the CEC program has increased from about 2,500 people in 2009 to more than 6,000 in 2011, with more expected this year than ever before. In 2013, CIC intends to accept a record high of up to 10,000 permanent residents through this popular program.
“Our Government’s number one priority remains economic and job growth,” said Minister Kenney. “Newcomers bring their skills and talents, contribute to our economy and help renew our workforce so that Canada remains competitive on the world stage.”
2012. október 26., péntek
Egy nagyon-nagyon fontos dokument, amit ki kell töltened
Ennek a dokumentumnak a pontos neve:
Qualification Certificate Program Work Experience Application
Innen tölthetitek le:
http://www.tradesecrets.gov.ab.ca/forms_publications/forms/pdf/appl_qual_work_exp.pdf
Pdf dokumentum, ha egyáltalán akarjátok ezt az egészet, azaz kijönni, megkapni a papírokat, akkor szükségetek lesz Pdf reader (Adobe Acrobat Reader) programra, mert minden hivatalos papírt ebben a formában tudtok letölteni. Ingyenes program, ha még nincs a gépeteken, akkor innen érhetitek el:
http://get.adobe.com/reader/
vagy magyarul:
http://szoftverbazis.hu/szoftver/adobe_reader_x_v10.10__magyar_.html.
Mi is ez a dokumentum?
Ez tulajdonképpen egy igazolás arról, hogy a tapasztalatotok vagy/és az iskolai végzettségetek elegendő ahhoz az álláshpz, amelyet Kanadában meg akartok pályázni.
Ezzel kezdődik az egész procedúra. Sok esetben kifizeti a leendő munkaadótok, de a legtöbb esetben nem. Miért nem?
Azért, mert ha nem kapjátok meg erre a pozitív választ, akkor ő feleslegesen fizette ki, hiszen nem tud alkalmazni, nem kaphatod meg a work permitet, nem utazhatsz ki enélkül. Ezzel a papírral bizonyítod, hogy megérkezésed után majd képes leszel letenni a szükséges vizsgát ahhoz, hogy kanadai szakmunkásként dolgozhass. Ezzel a papírral tulajdonképpen azt biztosítod be magadnak, hogy te valóban szakképzett, vagy elég tapasztalt ember vagy ahhoz, hogy kiutazhass Kanadába, Albertába dolgozni, ezzel biztosítod be magadnak azt, hogy akarjanak téged a cégek. A legtöbb cég azokat keresi céliráyosan, akik ezt a papírt már megkapták, csak job offerra várnak a work permit megszerzéséhez.
Ha tehát ebben a versenymben előnyhöz akarsz jutni, akkor érdemes ezt beadni már most, vagy hamarabb, mert hatalmas előnyre tehetsz szert vele. Ennek a feldolgozási ideje 6 hét, akkor kapod meg a választ, magát a certificate-et, azaz azt, amit itt Kanadában úgy neveznek: AIT Certified.
Ha te AIT certified vagy, akkor sokkal, sokkal könnyebben tudlak kihelyezni dolgozni, hiszen egyrészt nem kell kivárnia a leendő munkáltatódnak a hat hetet mire megkapod, és nincs benne a pakliban, hogy esetleg nem felelsz meg.
Hogy tudd: ha megvan a megfelelő gyakorlatod, akkor megkapod. természetes valós, leellenőrizhető gyakorlat kell, amit felhívhatnak, leellenőrizhetnek (most én pontosan ezt csinálom a jelentkezőinkkel, a Fülöp szigetekre telefonálgatok, hogy a referenciáik valósak-e).
Ez pénzbe kerül. Nem nekem, nem a cégemnek kell kifizetned, ezt a Canadai Govarnmentnek kell fizetned, de ez része az egész herce hurcának, szóval, hogy ne kapjak mellékzöngét utána valamelyik topicon valamelyik fáklya agytól, hogy akkor ugye mégiscsak kell fizetni, EZ EGY KIVÁNDORLÁSHOZ SZÜKSÉGES, KÖTELEZŐ ÁLLAMI DOKUMENTUM, nekem ehhez semmi közöm, én csupán megmutatom, hogy jaja ezzel kell kezdeni. Az ára $450.00, de ha megnézitek az adott linken, magán a nyomtatványon is rajta van, és az is, hogy a govarnmentnek (Alberta tartománynak) kell kifizetni.
Tehát, ha ez megvan, akkor jön az, hogy rákerülhetsz a munkaadód LMO-jára, azaz alkalmas vagy arra, hogy a kanadai állam szerint is te tölthesd be az adott állást, hivatalosan: megkaphatod az LMO confirmation-t (lefordítva: a cég megkapja az LMO-t (Labor Market Opinion, hogy hozhat munkást külföldről). Ez az LMO, ezzel nektek nem kell törődni, csak azzal, hogy ezzel rendelkeznie kell az adott cégnek. Általában ez meghatározott ideig szól, 3-6 hónapra, ennyi idő alatt kell találnia megfelelő embert, aki ezen időn belül már megjelenik az adott ország kanadai nagykövetségén, és beadja a work permit applicationt.
Nos megvan z LMO-ja XY cégnek. Mi elkezdünk rá neki keresni embert. Megvagy te, megvan a job interview, mindenki boldog.Sokszor ekkor adják be ezt az application-t. Azaz mire megjön a válasz (6 hét) ez már lemegy az LMO határidejéből. Ha téged nem sikerül megtalálnunk időben, akkor szintén ment idő, azaz még rövidebb idő áll rendelkezésre. Nos ezért szeretik a cégek, ha már van AIT Certified jelentkező, emrt hoppá, ő már befutó teljes mértékben. Nos megint beadják a neveddel (mint megfelelő, certified jelentkező) a Service canadához, és várnak egy hónapot, mire vége a feldolgozási időnek. Nos ekkor neked, mint a villám kell beszerezned minden további papírt, hogy egyáltalán még időn belül maradva be tudd adni a munkavállalásihoz a kérvényt a nagykövetséghez.
Ha megtudjátok ezt oldani, ha van erre pénzetek, akkor azt javaslom: adjátok be. Vagy másik opció: meg kell várni olyan munkaadót, aki ezt hajlandó kifizetni nektek. Ilyen is van, de kevesebb.
Amit tegnap elfelejtettem ide írni:
Szóval 12 hónapos a lejárati ideje a dokumentumnak.
Ehhez a dokumentumhoz minden egyébb információt itt találtok meg:
http://www.tradesecrets.gov.ab.ca/index.html?page=forms_publications/instructions.html
konkrétan a " For tradespeople" cím alatt kb az oldal közepén.
Qualification Certificate Program Work Experience Application
Innen tölthetitek le:
http://www.tradesecrets.gov.ab.ca/forms_publications/forms/pdf/appl_qual_work_exp.pdf
Pdf dokumentum, ha egyáltalán akarjátok ezt az egészet, azaz kijönni, megkapni a papírokat, akkor szükségetek lesz Pdf reader (Adobe Acrobat Reader) programra, mert minden hivatalos papírt ebben a formában tudtok letölteni. Ingyenes program, ha még nincs a gépeteken, akkor innen érhetitek el:
http://get.adobe.com/reader/
vagy magyarul:
http://szoftverbazis.hu/szoftver/adobe_reader_x_v10.10__magyar_.html.
Mi is ez a dokumentum?
Ez tulajdonképpen egy igazolás arról, hogy a tapasztalatotok vagy/és az iskolai végzettségetek elegendő ahhoz az álláshpz, amelyet Kanadában meg akartok pályázni.
Ezzel kezdődik az egész procedúra. Sok esetben kifizeti a leendő munkaadótok, de a legtöbb esetben nem. Miért nem?
Azért, mert ha nem kapjátok meg erre a pozitív választ, akkor ő feleslegesen fizette ki, hiszen nem tud alkalmazni, nem kaphatod meg a work permitet, nem utazhatsz ki enélkül. Ezzel a papírral bizonyítod, hogy megérkezésed után majd képes leszel letenni a szükséges vizsgát ahhoz, hogy kanadai szakmunkásként dolgozhass. Ezzel a papírral tulajdonképpen azt biztosítod be magadnak, hogy te valóban szakképzett, vagy elég tapasztalt ember vagy ahhoz, hogy kiutazhass Kanadába, Albertába dolgozni, ezzel biztosítod be magadnak azt, hogy akarjanak téged a cégek. A legtöbb cég azokat keresi céliráyosan, akik ezt a papírt már megkapták, csak job offerra várnak a work permit megszerzéséhez.
Ha tehát ebben a versenymben előnyhöz akarsz jutni, akkor érdemes ezt beadni már most, vagy hamarabb, mert hatalmas előnyre tehetsz szert vele. Ennek a feldolgozási ideje 6 hét, akkor kapod meg a választ, magát a certificate-et, azaz azt, amit itt Kanadában úgy neveznek: AIT Certified.
Ha te AIT certified vagy, akkor sokkal, sokkal könnyebben tudlak kihelyezni dolgozni, hiszen egyrészt nem kell kivárnia a leendő munkáltatódnak a hat hetet mire megkapod, és nincs benne a pakliban, hogy esetleg nem felelsz meg.
Hogy tudd: ha megvan a megfelelő gyakorlatod, akkor megkapod. természetes valós, leellenőrizhető gyakorlat kell, amit felhívhatnak, leellenőrizhetnek (most én pontosan ezt csinálom a jelentkezőinkkel, a Fülöp szigetekre telefonálgatok, hogy a referenciáik valósak-e).
Ez pénzbe kerül. Nem nekem, nem a cégemnek kell kifizetned, ezt a Canadai Govarnmentnek kell fizetned, de ez része az egész herce hurcának, szóval, hogy ne kapjak mellékzöngét utána valamelyik topicon valamelyik fáklya agytól, hogy akkor ugye mégiscsak kell fizetni, EZ EGY KIVÁNDORLÁSHOZ SZÜKSÉGES, KÖTELEZŐ ÁLLAMI DOKUMENTUM, nekem ehhez semmi közöm, én csupán megmutatom, hogy jaja ezzel kell kezdeni. Az ára $450.00, de ha megnézitek az adott linken, magán a nyomtatványon is rajta van, és az is, hogy a govarnmentnek (Alberta tartománynak) kell kifizetni.
Tehát, ha ez megvan, akkor jön az, hogy rákerülhetsz a munkaadód LMO-jára, azaz alkalmas vagy arra, hogy a kanadai állam szerint is te tölthesd be az adott állást, hivatalosan: megkaphatod az LMO confirmation-t (lefordítva: a cég megkapja az LMO-t (Labor Market Opinion, hogy hozhat munkást külföldről). Ez az LMO, ezzel nektek nem kell törődni, csak azzal, hogy ezzel rendelkeznie kell az adott cégnek. Általában ez meghatározott ideig szól, 3-6 hónapra, ennyi idő alatt kell találnia megfelelő embert, aki ezen időn belül már megjelenik az adott ország kanadai nagykövetségén, és beadja a work permit applicationt.
Nos megvan z LMO-ja XY cégnek. Mi elkezdünk rá neki keresni embert. Megvagy te, megvan a job interview, mindenki boldog.Sokszor ekkor adják be ezt az application-t. Azaz mire megjön a válasz (6 hét) ez már lemegy az LMO határidejéből. Ha téged nem sikerül megtalálnunk időben, akkor szintén ment idő, azaz még rövidebb idő áll rendelkezésre. Nos ezért szeretik a cégek, ha már van AIT Certified jelentkező, emrt hoppá, ő már befutó teljes mértékben. Nos megint beadják a neveddel (mint megfelelő, certified jelentkező) a Service canadához, és várnak egy hónapot, mire vége a feldolgozási időnek. Nos ekkor neked, mint a villám kell beszerezned minden további papírt, hogy egyáltalán még időn belül maradva be tudd adni a munkavállalásihoz a kérvényt a nagykövetséghez.
Ha megtudjátok ezt oldani, ha van erre pénzetek, akkor azt javaslom: adjátok be. Vagy másik opció: meg kell várni olyan munkaadót, aki ezt hajlandó kifizetni nektek. Ilyen is van, de kevesebb.
Amit tegnap elfelejtettem ide írni:
Szóval 12 hónapos a lejárati ideje a dokumentumnak.
Ehhez a dokumentumhoz minden egyébb információt itt találtok meg:
http://www.tradesecrets.gov.ab.ca/index.html?page=forms_publications/instructions.html
konkrétan a " For tradespeople" cím alatt kb az oldal közepén.
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)